Інформаційна технологія забезпечення компетентності випускників вищого навчального закладу з урахуванням вимог роботодавця

Автор(и)

  • Тетяна Миколаївна Загородня Сумський державний університет, Україна

Ключові слова:

інформаційна технологія, управління навчальним процесом, компетентності, вимоги роботодавця, якість підготовки

Анотація

Запропоновано метод формування компетентності студентів старших курсів з урахуванням вимог роботодавця. Показано, що   при  плануванні компонентів навчального процесу слід  детально аналізувати перспективні компетенції для  роботодавця, а не лише поточні затребувані компетенції. Описано  інформаційну технологію, що дозволяє формувати компетентності, враховуючи вимоги роботодавців, що відрізняє її від існуючих. 

Біографія автора

Тетяна Миколаївна Загородня, Сумський державний університет

Аспірант

Посилання

1. Baydenko, V. I. (2002). Competence: the problems of the development of competence-based approach [тext]. Мoskov : Research center of problems quality of training, 321.

2. URL:http://www.centeroko.ru, PISA-2003 (Report on the Program for International Student Assessment). - (Date of treatment: 12/02/2013).

3. Zarubin, V. G. (2010). Employers and the university community: towards a strategic partnership. Bulletin of the Herzen University, 7, 64–67.

4. Straharchuk, V. P., Straharchuk A. Ya. (2012). Ways of ensuring quality training of graduates. http://www.confcontact.com/2014-problemi-novoj-ekonomiki/straharchuk.htm.

5. Maslak A. A. (2011). Theory and practice latent variables (in education and second sotsyalnh systems). Saarbrucken, Germany: LAP Lambert Academic Publishing GmbH&Co.

6. Skibina, I. V. (2013). Preparation Monitoring quality graduate high school in the Implementation competence approach. Astrahanskyy state-owned Herald technical University, 1, 208–214.

7. Zagorodnya, T. N. (2013). Optimization of parameters of classes using information technology decision support. Journal of NTU "KPI", 54 (1027), 123-133.

8. Zagorodnya, T. N. (2013). Simulation of the process of decision support in order to optimize the learning process engineering students. Science yesterday, today and tomorrow, 1 (8), 18-25.

9. Okunev, T., Podverbnih, O. (2014). Monitoring Preparation of quality personnel in engineering university: Experience SybHAU. Manage chelovecheskymy resources - the basis of development of the economy innovation. Krasnoyarsk, 59–62.

10. Pyatkovskyy, O. I. (1999). Intelligence components automation information systems into enterprise management. Barnaul, 351.

##submission.downloads##

Опубліковано

2015-08-04

Номер

Розділ

Автоматизація та управління механіко-технологічними системами та комплексами